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Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Was kann ich tun?

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist in Österreich leider nach wie vor weit verbreitet. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie sich wehren können.

Beruf Recht Belästigung Sexuelle Gewalt

„Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit“ -Einkommensberichte, Gehaltsrechner und andere nützliche Tools

Haben Sie sich jemals gefragt, ob Sie fair bezahlt werden? Oder wie viel Ihre Kollegin oder Ihr Kollege in derselben Position verdient? Diese Fragen sind nicht nur legitim, sondern auch wichtig für die eigene finanzielle Planung und Zufriedenheit im Beruf. In diesem Artikel stellen wir nützliche Tools vor, die helfen können, Ihr Gehalt zu vergleichen und sicherzustellen, dass Sie gerecht entlohnt werden.

Beruf Diskriminierung Geld Recht

Wissenswertes zu Mutterschutz, Karenz, Papamonat, Kinderbetreuungsgeld und Familienbeihilfe

Eine Schwangerschaft ist für werdende Eltern eine aufregende Zeit. Es gibt viele Dinge zu bedenken, auch in finanzieller Hinsicht. Für viele ist eine der wichtigsten Fragen daher: (Wo) kann ich finanzielle Unterstützungsleistungen bekommen? Die wichtigsten Informationen finden Sie hier auf einem Blick.
 

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Verliebt, verlobt, …verheiratet?

Ehe oder eingetragene Partnerschaft? Diese rechtlichen Aspekte sind zu beachten.

Beziehung Recht Trennung

„Was sind meine Rechte? Juristische und psychosoziale Prozessbegleitung“

In Österreich haben Frauen und Mädchen, die Gewalt erleben, Anspruch auf Prozessbegleitung. Das bedeutet, dass sie beraten und unterstützt werden, wenn sie eine Anzeige erstatten möchten oder sie bereits vor einem Gerichtsverfahren stehen. 

Recht Prozessbegleitung Gewalt Belästigung

Trennung/Scheidung mit Kindern: Was nun?

Was gilt es bei einer Scheidung alles zu klären – und wo erhalte ich Unterstützung?

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Fühlen Sie sich am Arbeitsplatz diskriminiert? Hier finden Sie Hilfe!

Die Gleichbehandlungskommission ist eine Einrichtung des Bundes, die aufgrund von Diskriminierungen im Zusammenhang mit einem Dienstverhältnis prüft, ob das Gleichbehandlungsgesetz verletzt wurde.

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